【勞保局提醒：曾從事「游離輻射、粉塵、鎳、甲醛」等16類特定有害作業者，可每年申請「預防職業病健康追蹤檢查」（2026/10/22）】 📌這項資訊是什麼 勞保局說明，曾在加保期間從事游離輻射、粉塵、鎳、甲醛等16類「特定有害作業」的勞工，只要加保年資連續滿1年，即使後來轉職、離職或退保，仍可「每年」申請預防職業病健康追蹤檢查，協助及早發現潛伏期較長的職業病風險。 📌對企業／人資的影響 中小企業若有製造、營造、化工、實驗室、維修等可能接觸粉塵或化學品的職務，離職員工仍可能回頭詢問「健檢與職災給付」權益；在職員工若檢出異常，也可能牽動職災保險給付、調整職務與健康管理安排。 📌實務上要注意什麼 1) 盤點公司內涉及有害作業的職務與暴露風險，建立可追溯的派工、作業內容與在職期間紀錄。2) HR可主動提供員工申請管道：除紙本外，也可用自然人憑證或手機認證登入「勞保局e化服務系統」24小時線上申辦。3) 若員工後續需就醫或申請給付，協助其備齊相關工作與暴露證明，降低勞資爭議。 資料來源：勞工保險局「曾從事特定有害作業的勞工，每年可申請健康追蹤檢查」 🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net #智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化