職災勞工醫療期間如何續保?人資必知權益與合法申辦流程
【職災勞工醫療期間如何續保?人資必知權益與合法申辦流程】
📌 職災醫療期間,勞工得申請繼續參加勞保當員工遭遇職業災害時,企業常面臨醫療期間能否退保或續保的疑問。依據《勞工職業災害保險及保護法》規範,勞工在職災醫療期間,即使與原事業單位終止勞動契約,仍得繼續參加勞工保險普通事故保險。這項制度能確保勞工的保險年資不中斷,維持未來的老年給付等權益,政府亦會提供部分保險費補助,保障勞工權益。
📌 雇主與人資應注意的合法處理原則雇主必須注意,依勞動基準法第13條規定,勞工在職災醫療期間,雇主原則上不得終止勞動契約。若符合法定例外離職情況,HR應主動告知續保規定,並可協助勞工向勞動部勞工保險局申請辦理「職災勞工續辦勞保」。健全的差勤紀錄與職災管理,是降低勞資爭議、落實企業社會責任的關鍵。
資料來源:勞動部
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