【勞動部延長「僱用安定措施」至115年10月31日：9行業減班休息可申請薪資差額補貼】 勞動部於2026年8月26日公告，針對「食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件、其他運輸工具及其零件」等9行業，續辦「僱用安定措施」3個月（115年8月1日至115年10月31日）。符合條件的受僱勞工，若與雇主協議實施減班休息達30日以上，且經地方主管機關列冊通報，可申請薪資差額補貼：以減班前平均月投保薪資與減班後協議薪資差額的70%核發，每人每月最高11,500元。 📌對中小企業與主管的影響 若公司屬公告行業且需短期調整人力，建議優先以「勞雇協議減班休息」搭配補貼，降低裁員與離職風險、穩住產線與關鍵人才。 📌人資實務注意 1) 減班休息須先完成通報並留存協議、排班與薪資變更證據。2) 申請期限為「每滿30日」次日起90日內，可逐月或一次申請3個月。3) 若首次減班在115年10月3日後才開始，恐因未滿30日不符申領；可改評估「減班休息勞工再充電計畫」訓練津貼（每月最高16,300元）。 資料來源：勞動部「勞動部公告「橡膠製品製造業」等9行業繼續辦理僱用安定措施3個月，提供產業過渡性支持與適當緩衝期，協助勞工穩定就業」 https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/98838/post 🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net #智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化