颱風停班停課期間出勤管理:勞動部提醒雇主「通勤協助」與外勤作業6大安全要點
【颱風停班停課期間出勤管理:勞動部提醒雇主「通勤協助」與外勤作業6大安全要點】
中颱「白海豚」逼近期間,勞動部於2026年8月7日提醒:當縣市首長宣布停班停課後,勞工原則上可不出勤,雇主不得視為曠工、遲到,也不得強迫改請事假或其他假別,更不得扣全勤、要求補工或做其他不利處分。若因業務確需勞工出勤,應提供通勤協助;例如原通勤方式有困難而需搭乘計程車時,雇主應負擔相關費用。
對中小企業與主管而言,建議立即盤點「哪些職務屬必要出勤」、把通勤協助寫入勞動契約/團體協約或工作規則並事先告知;若涉及戶外施工、維修搶修、外送等外勤,需依職安相關規定與「颱風天外勤安全指引」落實防護裝備、通報撤離與復原作業風險控管,避免通勤職災與外勤事故衍生的補償、賠償與裁罰風險。
資料來源:勞動部「中颱白海豚逼近,勞動部提醒,雇主若要求勞工出勤,應負通勤協助責任,且針對戶外工作、搶修等外勤作業,勞動部有六大提醒」
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/96564/post
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