勞動部將推出勞資AI指南!企業導入AI應注意的勞動規範
【勞動部將推出勞資AI指南!企業導入AI應注意的勞動規範】
隨著人工智慧廣泛應用於招募篩選、績效評估與差勤管理,勞動部近期正研擬「勞資 AI指南」,預計提出包含保護個資、防止演算法歧視、確保人力監督與透明度等五大原則。這項政策提醒中小企業,在追求HR自動化與數位轉型的同時,必須確保管理決策符合勞動法規,避免觸法。
📌人資管理導入AI三大實用建議
為因應未來AI監管趨勢並避免勞資糾紛,企業HR應特別注意:首先,招募與考核工具應確保公平性,防止演算法產生隱性歧視;其次,涉及員工解僱、降調或懲戒等重大權益決策,絕不可完全交由系統裁定,必須保留人工監督與最終審核機制;最後,應適度向員工說明資料蒐集與AI輔助決策的範疇,落實透明溝通。
資料來源:聯合新聞網 / 勞動部
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