中小企業留才兼省成本!勞動部「繼續僱用高齡者補助」最高領25.8萬
【中小企業留才兼省成本!勞動部「繼續僱用高齡者補助」最高領25.8萬】
隨著台灣邁入超高齡社會,企業面臨少子化與缺工的雙重挑戰。勞動部為鼓勵雇主留用
屆齡退休的高齡勞工,推動「繼續僱用高齡者補助計畫」。只要企業繼續僱用年滿65歲
的資深員工,並符合相關留用比例與條件,每留用一人最高可獲得25.8萬元的政府補助
金。
📌 申請條件與補助基準解析
人資與企業主管需特別留意,企業留用65歲勞工的比率必須達到法定標準,且給付的薪
資不得低於原薪資水準。補助發給分為兩階段:前6個月每月補助1.3萬元;第7個月起
每月補助升至1.5萬元,最長可補助18個月,合計每人最高可領取25.8萬元補助。
📌 HR與管理階層的因應策略
建議中小企業應提早盤點內部即將屆齡退休的資深同仁,搭配職務再設計或彈性工時安
排,主動提出計畫申請。這不僅能保留企業核心技術與技術傳承,更能在缺工浪潮中有
效減輕人力成本負擔。
資料來源:勞動部、自由財經
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