9行業僱用安定措施延長3個月,HR可先做這3件事
【9行業僱用安定措施延長3個月,HR可先做這3件事】
📌哪些產業適用?
勞動部最新公告,食品及飼品、紡織、橡膠、塑膠、金屬、電力設備、機械設備、汽車及零件、其他運輸工具及零件等9個行業,於2026年8月1日至10月31日繼續辦理僱用安定措施3個月,協助受景氣與國際情勢影響的企業及勞工穩定就業。
📌HR現在可先做什麼?
若公司屬適用行業且有營運調整需求,建議人資先盤點減班休息協議期間、人員名單與薪資資料,並確認相關通報及補助資格。制度上也應留下完整紀錄,避免排班、薪資與申請資料彼此不一致。
📌管理重點
減班休息不是單純少排幾天班,仍涉及勞雇協議、工資及後續補助等事項。企業在調整人力前,應先確認最新規定,並讓出勤、排班與薪資資料保持一致。
資料來源:勞動部,〈勞動部公告「橡膠製品製造業」等9行業繼續辦理僱用安定措施3個月,提供產業過渡性支持與適當緩衝期,協助勞工穩定就業〉
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/98838/
🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net
#智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化