人資智庫
勞動部回應「移工雇主權益」記者會:外籍看護照顧中斷的喘息資源、失聯管控與《就業服務法》雇主風險
員工休假還在回訊息?HR與主管必知的「下班通訊與加班費」法規風險
勞動部修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」:履約來臺外籍專技人員新增2項檢附文件
員工請特休去上課被擋?HR與主管必知的排定權法規界線
《勞動基準法》國慶日(2026/10/10)逢休息日之補假、出勤加倍工資與「國定假日對調」個別同意重點
《勞工退休金條例施行細則》修正後:純舊制勞工可自願提繳、並得勞雇合意結算舊制退休金存入個人專戶
《勞工職業災害保險及保護法》提醒:已領勞保老年給付的退休員工再受僱,雇主仍須「到職當日」加保職災保險
《勞工請假規則》修正:婚假延長至14日(2026/10/1生效)與「婚假第9~14日工資」政府全額補助申請重點
國慶連假出勤薪資怎麼算?人資與主管必知的合法加班費給付算式
「僱用安定措施」9行業減班休息補貼:10/31屆期前須滿30日才符申領要件