人資智庫
外國技術人力薪資門檻擬提高!企業攬才與薪酬調控因應策略
《勞工退休金條例施行細則》修正後上路:純舊制勞工可自願提繳,並可勞雇合意結算舊制退休金存入個人專戶
彈性育嬰留停不是一般請假!雇主福利發放與薪資處理原則
115年國慶日(10/10)適逢休息日/例假之補假與出勤加倍工資:勞動部2026/10/07新聞稿重點
115年「國慶日」連假出勤與補假規定:《勞動基準法》國定假日給假、加倍工資與對調協商重點
HR注意!徵才薪資揭露門檻擬調至5萬元,企業該如何因應?
最低工資審議會決議:116年1月1日起月薪30,900元、時薪205元—中小企業調薪、加班費與保費成本連動檢核
中高齡勞工再就業投保提醒:雇主須於到職當日強制加保《勞工職業災害保險及保護法》職災保險
《職業安全衛生法》修正條文與11部配套子法(含《職場霸凌防治措施準則》)自2026/7/1施行:中小企業申訴調查、承攬管理與風險評估要同步升級
10月連假出勤規定懶人包:國定假日工資加倍與排班注意事項