人資智庫
《勞工請假規則》婚假延長至14日(2026/10/1生效):雇主可向勞保局申請新增6日婚假工資全額補助
10月婚假新制上路!HR必知假期計算與政府工資補助申領指南
就業保險「職業訓練生活津貼」最新提醒(全日制職訓、投保薪資60%計算、最長6個月)—企業如何協助離職員工銜接訓練
勞動部更新「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」:新增20項重點違法樣態專區,HR可用來做法遵健檢
《勞工請假規則》修正:婚假自2026/10/1起延長為14日,新增6日婚假工資可向勞保局申請全額補助
職安署新聞稿:中秋連假高風險作業(高處、吊掛、維修、局限空間)雇主須加強風險評估與承攬管理(2026/09/24)
延後退休續勞保怎麼做?勞動部說明:65歲以上仍在職可續加保、已領老年給付再就業改投職災保險
勞動部提醒「工會應依法辦理會務」:企業面對工會提案與協商的合規溝通要點
2027年最低工資預計調升!企業人資與主管必看的薪酬調整實務指南
職安署函頒《風險評估指引》:雇主應於作業前完成風險評估,承攬作業須事前評估並告知