高齡重返職場正夯!雇主別忘了這項強制投保義務
【高齡重返職場正夯!雇主別忘了這項強制投保義務】
隨著高齡化社會來臨,許多已領取勞保老年給付的退休人員選擇重返職場。勞動部特別提醒,雇主若僱用已退保勞保或已領取老年給付的二度就業員工,雖然無法再參加普通事故勞工保險,但依據《勞工職業災害保險及保護法》規定,雇主仍必須在到職當日強制為其申報參加「職業災害保險」。
📌未依規定投保,雇主將面臨重罰與賠償責任
部分企業誤以為聘用退休員工可完全省去投保程序,這是極具風險的法規誤區。事業單位若未依法為退休重返職場的員工申報災保,不僅會面臨行政罰鍰,一旦員工在工作期間不幸發生職業災害,雇主還必須依法負擔龐大的職災補償責任,無法透過保險給付抵充。建議人資與企業主管在辦理二度就業人員報到時,務必建立完善的入職流程,落實首日加保,才能有效降低企業營運風險,並保障員工安全。
資料來源:勞動部
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