退休員工重回職場!人資不可不知的申報合規指南
【退休員工重回職場!人資不可不知的申報合規指南】
📌退休重返職場正夯!雇用應注意法規許多中小企業為緩解高齡化社會帶來的缺工衝擊,選擇聘用已領取勞保老年給付的退休人士重返職場。然而,人資與企業主管在辦理入職手續時,切記不可忽略相關法規要求,以免因漏報而面臨主管機關裁罰。
📌依法必須投保職災險與提繳勞退根據勞動部規定,已領取老年給付的勞工若再次受僱,雇主雖無法再為其投保勞保的普通事故保險,但依法強制必須為其投保「勞工職業災害保險」,並為其按月提繳不低於每月工資6%的勞工退休金。如此不僅能保障高齡勞工的工作安全,更能有效降低企業在遭遇員工職災時的賠償風險。
📌人資管理小叮嚀建議人資人員在退休人員到職當日,務必即時完成職災保險申報與勞退提繳。透過數位化 HR 系統建置完整的投保紀錄與出勤資料,能有效降低人事行政疏漏,打造合法合規的企業環境。
資料來源:勞動部、Yahoo新聞(2026年9月22日報導)
🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net
#智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化