【115年度「企業托育補助」新制：第2期9月30日截止申請，最高補助托兒設施新建500萬元】 📌這項資訊是什麼 勞動部提醒，115年度「企業托育補助」第2期（自115年5月1日起計）申請即將截止，受理至115年9月30日。此期補助適用「托兒設施」與「托兒措施」兩類，並強化對企業營運費、教保／托育人員人事費與員工收托費用減免等支持。 📌對企業與人資的影響 對中小企業而言，托育支持已從「福利加分」變成「留才與降低離職」的實務工具。新制下，新興建托兒設施最高可補助500萬元；已設置托兒設施者每年最高補助100萬元；採較彈性的托兒措施亦為每年最高補助100萬元，且每位員工育兒補貼最高補助1萬元，並取消子女須送托機構的限制。 📌實務上要注意什麼 建議HR與主管先盤點員工育兒需求（年齡層、班別、地點），再選擇「設施」或「措施」路徑；同時確認公司規模對應補助比率（未滿100人70%、100–499人60%、500人以上50%），並於期限前備妥文件向企業所在地地方勞工行政主管機關提出申請。 資料來源：勞動部「企業托育補助新制創造企業留才與員工兼顧育兒需求正面效益！申請倒數2週，請雇主把握時間，於9月底前提出申請！」 🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net #智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化