【《勞工退休金條例施行細則》修正後：純舊制勞工可自願提繳、並得勞雇合意結算舊制退休金存入個人專戶】 📌這項資訊是什麼 勞動部指出，《勞工退休金條例施行細則》於115年7月15日修正發布後，開放「純舊制」勞工可向雇主表明自願提繳退休金；且已符合退休要件者，亦可經勞雇協商提前結算舊制退休金，存入勞退個人專戶。勞動部並公布截至115年8月31日與9月30日的辦理概況，顯示企業端已開始實務操作。 📌對企業或人資有何影響 中小企業常同時存在「純舊制」與「舊轉新（保留舊制年資）」員工。若員工提出自提或結清舊制年資意願，雇主需啟動協商與文件留存，並同步盤點公司是否仍有勞退舊制準備金專戶管理、結清與給付流程，避免因處理不一致引發勞資爭議。 📌實務上應注意什麼 建議HR先做三件事：1)盤點適用舊制/舊轉新名單與年資；2)建立協商與結算的內控流程（含協議書、計算依據、付款與入戶證明）；3)提醒主管：此屬個別勞動條件議題，溝通需一致、標準需可被稽核。 資料來源：勞動部「「純舊制」勞工申辦自提退休金踴躍，勞雇雙方合意結算退休金存入勞工個人專戶亦有進展，勞工退休保障多更多。」 🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net #智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化