【10月連假出勤規定懶人包：國定假日工資加倍與排班注意事項】 📌 國定假日出勤工資給付原則迎接十月份連假，許多企業面臨排班與薪資計算的挑戰。依《勞動基準法》第37條規定，國定假日為勞工應放假日。若雇主因業務需求徵得勞工同意於國定假日當天出勤，當日應加倍發給工資。若該日適逢勞工原本的例假日或休息日，則應由勞資雙方協商另行補假，不可直接逕行扣抵，以確保勞工休假權益。 📌 休假調移與排班管理建議中小企業若採取彈性放假或需將國定假日與工作日對調，必須事先經過勞資會議同意或取得個別勞工簽名同意，並明確載明調移後的補休日。建議 HR 與主管在排班時，應運用數位工具妥善留存出勤與調移紀錄，避免因口頭約定引發勞資爭議。妥善安排人力並精準計算薪資，能有效降低違規風險，打造勞資雙贏的職場環境。 資料來源：彰化縣政府勞工處 🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net #智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化