【《勞工退休金條例施行細則》修正後上路：純舊制勞工可自願提繳，並可勞雇合意結算舊制退休金存入個人專戶】 📌這項資訊是什麼 勞動部說明，《勞工退休金條例施行細則》於115年7月15日修正發布後，「純舊制」勞工可向雇主表明自願提繳退休金；且在自願提繳後，如已符合退休要件，亦可由勞雇雙方協商提前結算舊制退休金，存入勞工勞退個人專戶（勞動部115年10月6日新聞稿）。 📌對企業/人資的影響 對中小企業而言，這是「退休金管理」與「勞資溝通」的新實務：員工可能提出自提申請或結算舊制年資的協商需求，HR需建立標準流程與留存文件，避免因口頭承諾或計算爭議引發勞資爭議。 📌企業實務上要注意什麼 (1) 先盤點適用對象：純舊制與「舊轉新」保留舊制年資者分別適用的協商與結清作法。 (2) 協商要書面化：結算金額、給付時點、匯入帳戶與稅務處理原則，建議以範本文件辦理並留存。 (3) 主管與財會同步：避免誤把結算視為離職給付，或漏做內控與付款核對。 資料來源：勞動部「「純舊制」勞工申辦自提退休金踴躍，勞雇雙方合意結算退休金存入勞工個人專戶亦有進展，勞工退休保障多更多。」 🌐 智慧人資Aihrs → https://aihrs.net #智慧人資aihrs #雲端人資 #HR系統 #排班 #打卡 #薪資 #差勤 #AI智慧管理 #人資自動化